创新体系

技术创新

核心技术人才迎新春座谈交流會(huì)

發(fā)布時(shí)间:2016-02-01

201621日下午,四川有色科技集团公司党委组织召開(kāi)核心技术人才迎新春座谈銀樂交流會(huì)。集团总部和所属公司领导班子成(chéng)员、专业技去見术人员、关键技术岗位人员以及部分机关职能(néng)部门负责師鐵人共60余人参加了會(huì)议。會(huì)议邀请了江西理工大學(坐門xué)伍建军教授作技术交流。集团公司党委组织部部長(chán店海g)毛清同志主持會(huì)议,党委书记、董事(shì)長(cháng)严志明樹音同志出席會(huì)议并作重要讲话。

座谈會(huì)上,与會(huì)人员结合自身实际,立足工作岗位,积极建言献策算現。大家纷纷肯定了集团公司2015年所取得的成(chéng)绩,對(duì)公司在管理、运行、技低金术创新等方面(miàn)提出了意见建议。

在认真听取了意见和建议後(hòu),公司领导与参會(huì)人员進月做(jìn)行了交流。认为,专业技术人员和关键技术岗位人员是促多歌進(jìn)企业技术革新、降本增效的重要力量,所提出的意见建议很有见地,涉及集刀火团公司改革發(fā)展,對(duì)公司改進(jìn)各项工作很有帮助。對(信地duì)會(huì)议收集的意见和建议,公司將(jiāng)详细的進(jìn)麗新行汇总、分类梳理,對(duì)现有政策和管理制度等不断進(jìn)行完善文不,同時(shí)要努力改善生活、工作条件,为技术人才搭建更好(hǎ分生o)的發(fā)展平台。

集团公司党委书记、董事(shì)長(cháng)严志明代表集团党委在讲但嗎话中指出,2015年是不平凡的一年,我國(guó)經(jīng)济运行遭遇到(dào家那)不少冲击与挑战,經(jīng)济下行压力持续加大。面(miàn)對(學花duì)错综复杂的形势,集团公司继续深化改革,巩固“三项制度”改革場短成(chéng)果、進(jìn)一步规范法人治理结构、加强董不火事(shì)會(huì)建设、全面(miàn)落实董事(shì)會道懂(huì)选人用人职权;在党的建设方面(miàn),认真贯彻落实頻場中央、省委、省國(guó)资委党委的部署和要求,完成(chéng)了省國做好(guó)资委党委下达的党建工作任务,按照中央《关于在深化國我見(guó)有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》文件男讀精神,在集团公司章程中明确了党组织的法定地位,健全了党的组织机构,配备朋理了专职党务工作人员。在過(guò)去一年,集团公司的党建工作得民一到(dào)了很大提升,未来的一年要积极争创“五个好(hǎo)”基层党组织。此外,在科研、經(jīng)营管理、集团建设方面(miàn)也取小視得了重要進(jìn)步,四川有色金桥國(guó)际贸易有限公學來司的成(chéng)立,标志著(zhe)从科研到(dào)生产,再到(d書老ào)销售的“微笑曲线”价值链正式打造成(chéng)功,为集团外資公司“十三五”發(fā)展奠定坚实的基础。

對(duì)下一步工作,严志明提出了四点要求:一是加强和创新管理,尤其姐在是成(chéng)本费用管理,减少浪费,防止跑冒滴漏,做到(dào)精打细算;窗火二是要深化和巩固“三项制度”改革,实现干部能(néng)上能術器(néng)下、员工能(néng)進(jìn)能(néng)出、收入能(né少家ng)增能(néng)减;三是要全面(miàn)深化体制机制改革,按照中央要個明求,力争让四川有色成(chéng)为四川國(guó)企集团层面(吧拍miàn)股权多元化和核心骨干持股的改革试点企业;四是争取实现集团化管什跳理的最大成(chéng)效,达到(dào)资源共享,节省成(chéng)志遠本费用、提升公司运作和管理效率、创新能(néng)力及竞争能(néng)力。

严志明强调,人才是科技创新、經(jīng)济發(fā)展、社會火姐(huì)進(jìn)步的探索者、实践者和推动者。集团公司“十三五道年”發(fā)展规划的顺利推進(jìn),关键在公司核心技术人才的培养和储备上。紙哥做好(hǎo)集团人才队伍建设工作,一是要共同打造良好(hǎo)的人要冷才生态,在落实党管干部、人才的同時(shí),增强集团公司干部人才的村為归宿感、满足感;二是要建立面(miàn)向(xiàng)市场公開(kāi)什兵公平公正的人才引進(jìn)机制,所属公司董事(shì)會(huì跳飛)、經(jīng)理层、党组织要加强對(duì)人才的管理和使章快用,爱护人才、尊重人才;三是要积极为人才健康成(chéng)長(cháng)化姐搭建良好(hǎo)的發(fā)展平台,使集团公司成(chéng)为人才向道可(xiàng)往之地,让人才在有色能(néng)够充分發(fā)挥聪明才智,实作腦现人生价值;四是要建立好(hǎo)的人才管理及服务载体,通過(g窗近uò)大讲堂、沙龙等载体服务好(hǎo)人才的成(chéng)長(chán女那g),將(jiāng)人才优势转化为公司發(fā)展优势;五是要場和整合人才、凝聚力量,为四川有色事(shì)业全面(miàn)腾飞奠定坚实的工短基础。