中华人民共和國(guó)公职人员政务处分法
中华人民共和國(guó)公职人员政务处分法
（2020年6月20日第十三届全國(guó)人民代表大會(huì)常务委员會北麗(huì)第十九次會(huì)议通過(guò)）
第一章 总 则
第一条 为了规范政务处分，加强對(duì)所有行使公权力靜著的公职人员的监督，促進(jìn)公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从年小业、坚持道(dào)德操守，根据《中华人民共和國(guó)监察法》，坐弟制定本法。
第二条 本法适用于监察机关對(duì)违法的公职人员给予政务处分的活亮遠动。
本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位對(duì)违法的公职議土人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、國(guó)务高吧院部门规章和國(guó)家有关规定。
本法所称公职人员，是指《中华人民共和國(guó)监察法》現是第十五条规定的人员。
第三条 监察机关应当按照管理权限，加强對(duì)公职人员的监你喝督，依法给予违法的公职人员政务处分。
公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强對(duì)公职人员的器劇教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。
监察机关發(fā)现公职人员任免机关、单位应当给予处分而電裡未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及時(shí)提出监察建议。
第四条 给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚公東持法律面(miàn)前一律平等，以事(shì)实为根据，以法律为准绳，機師给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结體務合，宽严相济。
第五条 给予公职人员政务处分，应当事(shì)实清楚、证据确凿、裡老定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第六条 公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事(shì)由、購銀非經(jīng)法定程序，不受政务处分。
第二章 政务处分的種(zhǒng)类和适用
第七条 政务处分的種(zhǒng)类为：
（一）警告；
（二）记過(guò)；
（三）记大過(guò)；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）開(kāi)除。
第八条 政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记過(guò)，十二个月；
（三）记大過(guò)，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起(qǐ)生效，政务处分期自政务处分章冷决定生效之日起(qǐ)计算。
第九条 公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起(qǐ)的作吃南用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。
第十条 有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的，對街著(duì)负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务处分。
第十一条 公职人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处愛行分：
（一）主动交代本人应当受到(dào)政务处分的违法行为的；
（二）配合调查，如实說(shuō)明本人违法事(shì)实的；
（三）检举他人违纪违法行为，經(jīng)查证属实的；
（四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的討得；
（五）在共同违法行为中起(qǐ)次要或者辅助作用的；
（六）主动上交或者退赔违法所得的；
（七）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。
第十二条 公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定高答的情形之一的，可以對(duì)其進(jìn)行谈话提醒、批评們司教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。
公职人员因不明真相被(bèi)裹挟或者被(bèi)胁迫参与违法活动，經(j土木īng)批评教育後(hòu)确有悔改表现的，可以减轻、免予或喝畫者不予政务处分。
第十三条 公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：
（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到(dào)政务处分的；
（二）阻止他人检举、提供证据的；
（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
（四）包庇同案人员的；
（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；
（六）拒不上交或者退赔违法所得的；
（七）法律、法规规定的其他从重情节。
第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以開(kāi)除：
（一）因故意犯罪被(bèi)判处管制、拘役或者有期徒刑以上樹照刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因過(guò)失犯罪被(bèi)判处有期徒刑，刑期超過(還他guò)三年的；
（三）因犯罪被(bèi)单处或者并处剥夺政治权利的。
因過(guò)失犯罪被(bèi)判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，長分一般应当予以開(kāi)除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予開外靜(kāi)除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被(bèi)单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作照司出不起(qǐ)诉决定或者人民法院依法免予刑事(shì)处罚的，予以撤职；造間看成(chéng)不良影响的，予以開(kāi)除。
第十五条 公职人员有兩(liǎng)个以上违法行为的，应当分子森别确定政务处分。应当给予兩(liǎng)種(zhǒng)以上政务处分的，执冷少行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以輛刀在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最微關長(cháng)不得超過(guò)四十八个月。
第十六条 對(duì)公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员校能任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。
第十七条 公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关可以冷土同時(shí)给予政务处分。
第十八条 担任领导职务的公职人员有违法行为，被(bèi)罢免、撤销、資場免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同時(shí)给予政务处分。匠劇
第十九条 公务员以及参照《中华人民共和國(guó)公务员法》管理的人员在政票你务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被(bèi店門)记過(guò)、记大過(guò)、降级、撤职的，不得晋升工哥雨资档次。被(bèi)撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同時(shí)坐很降低工资和待遇。
第二十条 法律、法规授权或者受國(guó)家机关依法委托管理公共事新雪(shì)务的组织中从事(shì)公务的人员，以及公办的教育、科研、區明文化、医疗卫生、体育等单位中从事(shì)管理的人员，在政务处分期内，不得晋升技嗎职务、岗位和职员等级、职称；其中，被(bèi)记過(guò)、记大過(站海guò)、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被(bèi)撤是舞职的，降低职务、岗位或者职员等级，同時(shí)降低薪酬待遇。
第二十一条 國(guó)有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等朋能级和职称；其中，被(bèi)记過(guò)、记大過(guò)、降级、撤职的，不海微得晋升薪酬待遇等级。被(bèi)撤职的，降低职务或者岗位等级，器身同時(shí)降低薪酬待遇。
第二十二条 基层群众性自治组织中从事(shì)管理的人员有违空件法行为的，监察机关可以予以警告、记過(guò)、记大過(gu明舞ò)。
基层群众性自治组织中从事(shì)管理的人员受到(dào湖房)政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减發(fā)或者空妹扣發(fā)补贴、奖金。
第二十三条 《中华人民共和國(guó)监察法》第十五条第六项规定的人员場少有违法行为的，监察机关可以予以警告、记過(guò)、记大過(guò)。情节严山為重的，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调信動离岗位、解除人事(shì)关系或者劳动关系等处理。
《中华人民共和國(guó)监察法》第十五条第二项规定的人們慢员，未担任公务员、参照《中华人民共和國(guó)公务员法》管理的人员、事(s哥跳hì)业单位工作人员或者國(guó)有企业人员职务的，對(d黑中uì)其违法行为依照前款规定处理。
第二十四条 公职人员被(bèi)開(kāi)除，或者依照本法數子第二十三条规定，受到(dào)解除人事(shì)关系或者劳动关系处理月多的，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和國(guó)公务员法》管理的知開人员。
第二十五条 公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物上村，除依法应当由其他机关沒(méi)收、追缴或者责令退赔的，由监察机关沒(校風méi)收、追缴或者责令退赔；应当退還(hái)原所有人或者原持有人的，依法為制予以退還(hái)；属于國(guó)家财产或者不应当退還(há劇長i)以及无法退還(hái)的，上缴國(guó)库。
公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职做爸称、待遇、资格、學(xué)历、學(xué)位、荣誉、奖励等其他利益，监察器問机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。
第二十六条 公职人员被(bèi)開(kāi)除的，自政务处分决定生效之好裡日起(qǐ)，应当解除其与所在机关、单位的人事(shì)关系或者劳动关秒商系。
公职人员受到(dào)開(kāi)除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表關亮现，并且沒(méi)有再發(fā)生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分紅林期满後(hòu)自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级子化、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原讀空职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。
第二十七条 已經(jīng)退休的公职人员退休前或者退休後(hò分會u)有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以對(duì)其立案调查；依法应当予商校以降级、撤职、開(kāi)除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，對(們頻duì)其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本法第二議在十五条的规定处理。
已經(jīng)离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为件森的，依照前款规定处理。
第三章 违法行为及其适用的政务处分
第二十八条 有下列行为之一的，予以记過(guò)或者记大過風弟(guò)；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以開(kāi)除：
（一）散布有损宪法权威、中國(guó)共产党领导和國(guó)家呢什声誉的言论的；
（二）参加旨在反對(duì)宪法、中國(guó)共产党领导和國(g睡腦uó)家的集會(huì)、游行、示威等活动的；
（三）拒不执行或者变相不执行中國(guó)共产党和國(guó)店兒家的路线方针政策、重大决策部署的；
（四）参加非法组织、非法活动的；
（五）挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动的；
（六）利用宗教活动破坏民族团结和社會(huì)稳定的；
（七）在對(duì)外交往中损害國(guó)家荣誉和利益的。
有前款第二项、第四项、第五项和第六项行为之一的，對(duì說房)策划者、组织者和骨干分子，予以開(kāi)除。
公開(kāi)發(fā)表反對(duì)宪法确立的國(guó)家指間器导思想，反對(duì)中國(guó)共产党领导，反對(duì)社會(hu窗事ì)主义制度，反對(duì)改革開(kāi)放的文章、演說(shuō)、宣科刀言、声明等的，予以開(kāi)除。
第二十九条 不按照规定请示、报告重大事(shì)项，情节较重的，予以風影警告、记過(guò)或者记大過(guò)；情节严重的，予以降级或者撤司現职。
违反个人有关事(shì)项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以警技我告、记過(guò)或者记大過(guò)。
篡改、伪造本人档案资料的，予以记過(guò)或者记大過(g話玩uò)；情节严重的，予以降级或者撤职。
第三十条 有下列行为之一的，予以警告、记過(guò)或者记大過(g新花uò)；情节严重的，予以降级或者撤职：
（一）违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大事(shì體東)项，或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的；
（二）拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令的器放。
第三十一条 违反规定出境或者办理因私出境证件的，予以记過(guò)或者報訊记大過(guò)；情节严重的，予以降级或者撤职。
违反规定取得外國(guó)國(guó)籍或者获取境外永久居留资格、長(c上相háng)期居留许可的，予以撤职或者開(kāi)除。
第三十二条 有下列行为之一的，予以警告、记過(guò)或也媽者记大過(guò)；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以開(k對銀āi)除：
（一）在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事(shì)工裡少作中违反有关规定的；
（二）弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资學熱格、學(xué)历、學(xué)位、荣誉、奖励或者其他利益的；
（三）對(duì)依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行著玩为進(jìn)行压制或者打击报复的；
（四）诬告陷害，意图使他人受到(dào)名誉损害或者责任追究等不良影响的分放；
（五）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。
第三十三条 有下列行为之一的，予以警告、记過(guò)或者记大過信對(guò)；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以開(kāi)門火除：
（一）贪污贿赂的；
（二）利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的；
（三）纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋物上取私利的。
拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事(shì秒中)經(jīng)营活动，且不服从职务调整的，予以撤职。
第三十四条 收受可能(néng)影响公正行使公权力的礼品、礼日站金、有价证券等财物的，予以警告、记過(guò)或者记大過(g都低uò)；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以開(kāi了爸)除。
向(xiàng)公职人员及其特定关系人赠送可能(néng)影响公正靜司行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能(nén小腦g)影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，醫街予以警告、记過(guò)或者记大過(guò)；情节严重的，予以降議影级或者撤职。
第三十五条 有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记過(gu老能ò)或者记大過(guò)；情节严重的，予以降级或者撤职：
（一）违反规定设定、發(fā)放薪酬或者津贴、补贴、奖金的坐慢；
（二）违反规定，在公务接待、公务交通、會(huì)议活动、办公用房以及花習其他工作生活保障等方面(miàn)超标准、超范围的；
（三）违反规定公款消费的。
第三十六条 违反规定从事(shì)或者参与营利性活动，或者违反规定不金兼任职务、领取报酬的，予以警告、记過(guò)或者记大過(guò)媽村；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以開(kāi)除。
第三十七条 利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容、包庇理銀黑恶势力活动的，予以撤职；情节严重的，予以開(kāi)除。
第三十八条 有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记過(guò)或者鐘但记大過(guò)；情节严重的，予以降级或者撤职：
（一）违反规定向(xiàng)管理服务對(duì)象收取、摊派财物的；
（二）在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的；
（三）在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成(chéng)不良後(hòu)嗎又果或者影响的；
（四）不按照规定公開(kāi)工作信息，侵犯管理服务對(duì)象知情权腦身，造成(chéng)不良後(hòu)果或者影响的；
（五）其他侵犯管理服务對(duì)象利益的行为，造成(ch冷女éng)不良後(hòu)果或者影响的。
有前款第一项、第二项和第五项行为，情节特别严重的，予以開(kāi)除。
第三十九条 有下列行为之一，造成(chéng)不良後(hòu)果或者影响的員服，予以警告、记過(guò)或者记大過(guò)；情节较重的，予以降级或者撤到媽职；情节严重的，予以開(kāi)除：
（一）滥用职权，危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益喝鄉或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；
（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；
（三）工作中有形式主义、官僚主义行为的；
（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；
（五）泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌去煙握的商业秘密、个人隐私的。
第四十条 有下列行为之一的，予以警告、记過(guò)或者记大過子刀(guò)；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以開(kāi)除：
（一）违背社會(huì)公序良俗，在公共场所有不当行为，造成(ché南地ng)不良影响的；
（二）参与或者支持迷信活动，造成(chéng)不良影响的；
（三）参与赌博的；
（四）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成(chéng)员的；
（六）其他严重违反家庭美德、社會(huì)公德的行为。
吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色件黑情淫乱活动的，予以撤职或者開(kāi)除。
第四十一条 公职人员有其他违法行为，影响公职人员形象，损的舞害國(guó)家和人民利益的，可以根据情节轻重给予相应政务处藍你分。
第四章 政务处分的程序
第四十二条 监察机关對(duì)涉嫌违法的公职人员進(jìn)們讀行调查，应当由二名以上工作人员進(jìn)行。监察机关進(jìn作遠)行调查時(shí)，有权依法向(xiàng)有关单位和个人了解情唱呢况，收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供情况。
严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方式收集证据。以非法方式收集的证据城廠不得作为给予政务处分的依据。
第四十三条 作出政务处分决定前，监察机关应当將(jiāng)调大雪查认定的违法事(shì)实及拟给予政务处分的依据告知被(bè線多i)调查人，听取被(bèi)调查人的陈述和申辩，并對(duì)其陈弟明述的事(shì)实、理由和证据進(jìn)行核实，记录在案。錯通被(bèi)调查人提出的事(shì)实、理由和证据成(chéng嗎村)立的，应予采纳。不得因被(bèi)调查人的申辩而加重政务处風路分。
第四十四条 调查终结後(hòu)，监察机关应当根据下列不同情况，分别作出处市筆理：
（一）确有应受政务处分的违法行为的，根据情节轻重，按照政务处分决定能新权限，履行规定的审批手续後(hòu)，作出政务处分决定；
（二）违法事(shì)实不能(néng)成(chéng)立的，撤店子销案件；
（三）符合免予、不予政务处分条件的，作出免予、不予政务处分决定；
（四）被(bèi)调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的，依法移送計理主管机关处理。
第四十五条 决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。
政务处分决定书应当载明下列事(shì)项：
（一）被(bèi)处分人的姓名、工作单位和职务；
（二）违法事(shì)实和证据；
（三）政务处分的種(zhǒng)类和依据；
（四）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限；
（五）作出政务处分决定的机关名称和日期。
政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。
第四十六条 政务处分决定书应当及時(shí)送达被(bèi)很得处分人和被(bèi)处分人所在机关、单位，并在一定范围内宣布。
作出政务处分决定後(hòu)，监察机关应当根据被(bèi少文)处分人的具体身份书面(miàn)告知相关的机关、单位。
第四十七条 参与公职人员违法案件调查、处理的人员有下列情形之一的，吧紙应当自行回避，被(bèi)调查人、检举人及其他有关人员也有权要求其店近回避：
（一）是被(bèi)调查人或者检举人的近亲属的；
（二）担任過(guò)本案的证人的；
（三）本人或者其近亲属与调查的案件有利害关系的；
（四）可能(néng)影响案件公正调查、处理的其他情形。腦電
第四十八条 监察机关负责人的回避，由上级监察机关决定；其他志們参与违法案件调查、处理人员的回避，由监察机关负责人决定。
监察机关或者上级监察机关發(fā)现参与违法案件调查、处理人员有应我玩当回避情形的，可以直接决定该人员回避。
第四十九条 公职人员依法受到(dào)刑事(shì)责任追究的，监察机外但关应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事(shì)实和情节，依照本下現法规定给予政务处分。
公职人员依法受到(dào)行政处罚，应当给予政务处分的，监察視農机关可以根据行政处罚决定认定的事(shì)实和情节，經(jīng)立關笑案调查核实後(hòu)，依照本法给予政务处分。
监察机关根据本条第一款、第二款的规定作出政务处分後(hòu)舊習，司法机关、行政机关依法改变原生效判决、裁定、决定等，對(duì)原校車政务处分决定产生影响的，监察机关应当根据改变後(hòu)的判决、坐地裁定、决定等重新作出相应处理。
第五十条 监察机关對(duì)經(jīng)各级人民代表大會(hu草信ì)、县级以上各级人民代表大會(huì)常务委员會(huì)选举或者决定生動任命的公职人员予以撤职、開(kāi)除的，应当先依法罢免、撤销或者免一吧去其职务，再依法作出政务处分决定。
监察机关對(duì)經(jīng)中國(guó)人民政治协商會(huì)花業议各级委员會(huì)全体會(huì)议或者其常务委员會(huì)靜請选举或者决定任命的公职人员予以撤职、開(kāi)除的，应当先依章程免去其职务河算，再依法作出政务处分决定。
监察机关對(duì)各级人民代表大會(huì)代表、中國(guó)花家人民政治协商會(huì)议各级委员會(huì)委员给予政务处分的，应当向(x哥的iàng)有关的人民代表大會(huì)常务委员會(huì)，乡、民族乡、镇友知的人民代表大會(huì)主席团或者中國(guó)人民政治协商會(h站紅uì)议委员會(huì)常务委员會(huì)通报。
第五十一条 下级监察机关根据上级监察机关的指定管辖决定進(jìn區微)行调查的案件，调查终结後(hòu)，對(duì)不属于本监著窗察机关管辖范围内的监察對(duì)象，应当交有管理权限的监察机关依法作術作出政务处分决定。
第五十二条 公职人员涉嫌违法，已經(jīng)被(bèi)立案调查票慢，不宜继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。對多
公职人员在被(bèi)立案调查期间，未經(jīng)监察机关同意，不得員南出境、辞去公职；被(bèi)调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不美村得對(duì)其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续。
第五十三条 监察机关在调查中發(fā)现公职人员受到(dào討到)不实检举、控告或者诬告陷害，造成(chéng)不良影响的，应当按照又術规定及時(shí)澄清事(shì)实，恢复名誉，消除不良影响匠藍。
第五十四条 公职人员受到(dào)政务处分的，应当將(jiān機兵g)政务处分决定书存入其本人档案。對(duì)于受到(dào)降级上高以上政务处分的，应当由人事(shì)部门按照管理权限在作出政务处分决定後(h費書òu)一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续；特殊情吃厭况下，經(jīng)批准可以适当延長(cháng)办理期限，但是最長為少(cháng)不得超過(guò)六个月。
第五章 复审、复核
第五十五条 公职人员對(duì)监察机关作出的涉及本人的政务物樂处分决定不服的，可以依法向(xiàng)作出决定的监察机关申東嗎请复审；公职人员對(duì)复审决定仍不服的，可以向(xiàng)上一级報和监察机关申请复核。
监察机关發(fā)现本机关或者下级监察机关作出的政务处分决定确有山間错误的，应当及時(shí)予以纠正或者责令下级监察机关及時(sh銀窗í)予以纠正。
第五十六条 复审、复核期间，不停止原政务处分决定的执行。
公职人员不因提出复审、复核而被(bèi)加重政务处分。
第五十七条 有下列情形之一的，复审、复核机关应当撤销原政务处分决定，重新拍少作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定：
（一）政务处分所依据的违法事(shì)实不清或者证据不足的；
（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；
（三）超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。
第五十八条 有下列情形之一的，复审、复核机关应当变更原政务处分决定，或的議者责令原作出决定的监察机关予以变更：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）對(duì)违法行为的情节认定确有错误的；
（三）政务处分不当的。
第五十九条 复审、复核机关认为政务处分决定认定事(shì風請)实清楚，适用法律正确的，应当予以维持。
第六十条 公职人员的政务处分决定被(bèi)变更，需要调能厭整该公职人员的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级或者薪酬待遇等如近的，应当按照规定予以调整。政务处分决定被(bèi)撤销的，应当恢复该公职什熱人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职吃飛务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其章著恢复名誉。沒(méi)收、追缴财物错误的，应当依法予以返還(hái)、紙多赔偿。
公职人员因有本法第五十七条、第五十八条规定的情形被(bèi)撤销政务处分或錯要者减轻政务处分的，应当對(duì)其薪酬待遇受到(dào)的损失予以补偿分很。
第六章 法律责任
第六十一条 有关机关、单位无正当理由拒不采纳监察建议的，由其上级机水鄉关、主管部门责令改正，對(duì)该机关、单位给予通报批评，對(duì)拍火负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。
第六十二条 有关机关、单位、组织或者人员有下列情形之一的，由其河街上级机关，主管部门，任免机关、单位或者监察机关责令改正，依法给予处理：知和
（一）拒不执行政务处分决定的；
（二）拒不配合或者阻碍调查的；
（三）對(duì)检举人、证人或者调查人员進(jìn)行打击报复秒哥的；
（四）诬告陷害公职人员的；
（五）其他违反本法规定的情形。
第六十三条 监察机关及其工作人员有下列情形之一的，對(duì)负有慢也责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理：
（一）违反规定处置问题线索的；
（二）窃取、泄露调查工作信息，或者泄露检举事(shì)项、检举受員大理情况以及检举人信息的；
（三）對(duì)被(bèi)调查人或者涉案人员逼供、诱供，或劇路者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的；
（四）收受被(bèi)调查人或者涉案人员的财物以及其他利益紙鄉的；
（五）违反规定处置涉案财物的；
（六）违反规定采取调查措施的；
（七）利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的；
（八）违反规定發(fā)生办案安全事(shì)故，或者發(fā)生安全說村事(shì)故後(hòu)隐瞒不报、报告失实、处置不当的；
（九）违反回避等程序规定，造成(chéng)不良影响的；
（十）不依法受理和处理公职人员复审、复核的；
（十一）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。
第六十四条 违反本法规定，构成(chéng)犯罪的，依法追究刑事(s技訊hì)责任。
第七章 附 则
第六十五条 國(guó)务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神，结合事(章唱shì)业单位、國(guó)有企业等的实际情况，對(duì)事(shì)业照少单位、國(guó)有企业等的违法的公职人员处分事(shì)宜作出具体规小房定。
第六十六条 中央军事(shì)委员會(huì)可以根据本法制定相关具体规定算的。
第六十七条 本法施行前，已结案的案件如果需要复审、复核，适用当時(shí)林問的规定。尚未结案的案件，如果行为發(fā)生時(shí)的规定不女他认为是违法的，适用当時(shí)的规定；如果行为發(fā)生時(shí)的规定藍志认为是违法的，依照当時(shí)的规定处理，但是如果本法不认为是科快违法或者根据本法处理较轻的，适用本法。
第六十八条 本法自2020年7月1日起(qǐ)施行。
